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Verantwortung für die Mitarbeiter.

Mitarbeiter_vert_descriptionImageWir behandeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets fair und fördern sie in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und individuelle berufliche Weiterentwicklung.

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber achtet DPD auf hohe Sicherheitsstandards und setzt auf die individuelle Förderung seiner Mitarbeiter. Unternehmenswerte wie kulturelle Vielfalt und Toleranz werden in die Tat umgesetzt.

DPD fördert ausdrücklich die kulturelle Vielfalt im Unternehmen und wirbt für Toleranz. Zudem achtet DPD auf einen hohen Sicherheitsstandard am Arbeitsplatz und fördert die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, etwa durch Zusatzausbildungen und Fortbildungen.

Zwei Beispiele dafür, wie DPD in Österreich Verantwortung für seine Mitarbeiter übernimmt:

Akademie_descriptionImage      Die DPD Akademie

Die DPD Akademie bietet Seminare an, durch die Mitarbeiter auf allen Ebenen ihre persönlichen Fähigkeiten weiter ausbauen können – vom Lagerarbeiter bis zur Führungskraft.

Business_team Möglichkeiten entdecken. Das Marco Polo Programm.

Marco Polo steht für ein Programm, welches unseren Mitarbeitern ermöglicht, in unterschiedlichen DPD Depots in ganz Europa Praktika zu absolvieren. Ziel ist es, von und mit Kollegen im internationalen DPD System zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und sich selbst weiterzubilden.